Gobernanza de la formación profesional dual española: entre la descoordinación y la falta de objetivos

Spain is currently developing a dual Vocational Education Training (VET), which is represented as an attractive political option to improve the transition of young people into the employment system and adapt their competences to the employers’ demands. In this context, attention should be drawn to the issue of its governance structures. Governance structures ensure the efficiency and success of dual VET systems that require the coordination of activities of collective actors and the closer involvement of some agents such as companies. This article provides some analytical dimensions to understand and classify dual VET systems. Then it analyses through these dimensions the emergent dual VET system of Spain, which is compared with the cases of Denmark and Germany. It is, however, an asymmetric comparison, because Denmark and Germany are used as contrasting cases with the Spanish case, which is analysed more extensively through a normative analysis and a filed work based on focus groups. The article shows that there is room for improvement for the emerging Spanish dual vocational training system. It would require a more coherent and consistent legal framework, a substantial improvement in terms of coordination of the different administrations and actors involved, a reinforced role of employees’ representatives and more precise definition of goals to be attained.La Formación Profesional (FP) dual está en la actualidad en fase de desarrollo en España, representándose como una opción política atractiva para facilitar la transición hacia el empleo de los jóvenes y adaptar sus competencias a los requerimientos productivos. En este contexto, la cuestión de sus estructuras de gobernanza suscita interés, dado que de éstas depende, en buena parte, la eficacia y el éxito de un sistema que requiere una coordinación eficaz entre los distintos agentes con interés en la formación. Este artículo proporciona unas dimensiones de análisis para entender y clasificar los sistemas de gobernanza de la FP dual, analizando a partir de éstas el incipiente sistema español, regulado en 2012, que se compara, a su vez, con los casos de dos países europeos, Dinamarca y Alemania, en los cuales la FP dual está institucionalizada desde hace décadas. Se trata, no obstante, de una comparación asimétrica dado que Dinamarca y Alemania se utilizan como elementos de contraste con el caso español, el cual es analizado con mayor profundidad recurriendo, además de a un análisis normativo, a un trabajo de campo basado en grupos de discusión. El artículo concluye evidenciando que el incipiente sistema español de FP dual actual tiene un amplio margen de mejora en el terreno de la gobernanza, requiriendo un marco legal más coherente y dotado de mayor consistencia, una mejora sustancial de la coordinación entre las distintas administraciones y actores involucrados, un reforzamiento del papel de los representantes de los trabajadores y una definición más precisa de los objetivos perseguidos

Gobernanza de la formación profesional dual española : entre la descoordinación y la falta de objetivos

La Formación Profesional (FP) dual está en la actualidad en fase de desarrollo en España, representándose como una opción política atractiva para facilitar la transición hacia el empleo de los jóvenes y adaptar sus competencias a los requerimientos productivos. En este contexto, la cuestión de sus estructuras de gobernanza suscita interés, dado que de éstas depende, en buena parte, la eficacia y el éxito de un sistema que requiere una coordinación eficaz entre los distintos agentes con interés en la formación. Este artículo proporciona unas dimensiones de análisis para entender y clasificar los sistemas de gobernanza de la FP dual, analizando a partir de éstas el incipiente sistema español, regulado en 2012, que se compara, a su vez, con los casos de dos países europeos, Dinamarca y Alemania, en los cuales la FP dual está institucionalizada desde hace décadas. Se trata, no obstante, de una comparación asimétrica dado que Dinamarca y Alemania se utilizan como elementos de contraste con el caso español, el cual es analizado con mayor profundidad recurriendo, además de a un análisis normativo, a un trabajo de campo basado en grupos de discusión. El artículo concluye evidenciando que el incipiente sistema español de FP dual actual tiene un amplio margen de mejora en el terreno de la gobernanza, requiriendo un marco legal más coherente y dotado de mayor consistencia, una mejora sustancial de la coordinación entre las distintas administraciones y actores involucrados, un reforzamiento del papel de los representantes de los trabajadores y una definición más precisa de los objetivos perseguidos.Spain is currently developing a dual Vocational Education Training (VET), which is represented as an attractive political option to improve the transition of young people into the employment system and adapt their competences to the employers' demands. In this context, attention should be drawn to the issue of its governance structures. Governance structures ensure the efficiency and success of dual VET systems that require the coordination of activities of collective actors and the closer involvement of some agents such as companies. This article provides some analytical dimensions to understand and classify dual VET systems. Then it analyses through these dimensions the emergent dual VET system of Spain, which is compared with the cases of Denmark and Germany. It is, however, an asymmetric comparison, because Denmark and Germany are used as contrasting cases with the Spanish case, which is analysed more extensively through a normative analysis and a filed work based on focus groups. The article shows that there is room for improvement for the emerging Spanish dual vocational training system. It would require a more coherent and consistent legal framework, a substantial improvement in terms of coordination of the different administrations and actors involved, a reinforced role of employees' representatives and more precise definition of goals to be attained

El Semestre Europeo en la política de empleo española ¿Hacia un enfoque con mayor contenido social?

El Semestre Europeo (SE) se ha configurado desde su creación en 2010como una poderosa herramienta para reforzar la gobernanza y coordinaciónde la política de empleo a nivel europeo. Entre los diversos debates que su puesta en marcha ha generado, este artículo aborda, a través de un análisis del caso español durante el periodo 2011-2017, la discusión respecto al supuesto incremento de su contenido social. La denominada tesis sobre la “socialización” del SE, se analiza desde la perspectiva de los inputs, es decir, se centra en las orientaciones políticas resultantes del proceso y su influencia en las políticas de empleo españolas y de su gobernanza, a partir del estudio de los procesos de diálogo y concertación social mediante los cuales se implementa el SE. Empíricamente, se recurre al análisis de los documentos elaborados por las instituciones europeas (Directrices de Empleo, Recomendaciones Específicas) y por el Gobierno de España (Programas Nacionales de Reforma y documentos legislativos) y cuestionarios abiertos respondidos por el Gobierno y los agentes sociales.  

Where is worker representation going? diverse ptahways for platform workers' collective strategies

UIDB/04647/2020 UIDP/04647/2020publishersversionpublishe

Introduction

UIDB/04647/2020 UIDP/04647/2020publishersversionpublishe

Representing workers in Europe

UIDB/04647/2020 UIDP/04647/2020"This book reflects the diversity of platform workers and their strategies to improve their work and organize collectively. It offers an insight on the cultural and institutional frameworks of the gig economy and the varieties of platform work in different sectors, locals, skills and complexity level. At the same time, it provides a range of policy options to ensure labour rights and social protections for these workers. Although a common European policy is still missing, critical debates have been raised to foster socially acceptable platform work. It presents new pathways for exploiting the potential positive effects of platform economy and platform-based work." (from the Introduction) “It is therefore not surprising that new initiatives are arising both among traditional trade unions and in new types of organisation and, in the process, innovative new demands are being raised and placed on the negotiating agenda. These are documented in this timely publication, which adds indispensably to our knowledge about labour responses to platformisation in Europe.” (from the Preface by Ursula Huws)publishersversionpublishe

La Activación en la Estrategia Europea de Empleo : traslación a los discursos y las políticas de España y Reino Unido /

Descripció del recurs: 15 de gener de 2014La tesis doctoral titulada "La activación en la Estrategia Europea de Empleo (EEE): traslación a los discursos y las políticas de España y Reino Unido", trata de responder dos preguntas fundamentales: 1) ¿Cómo se define la estrategia de activación en las instituciones europeas en el periodo que va desde 1997 hasta el año 2008?; 2) ¿Cómo se entiende y concreta la activación en dos países miembros de la UE (España y Reino Unido) dotados de modelos de empleo claramente diferentes? Para responder estas preguntas, se lleva a cabo una investigación de carácter cualitativo, centrada en el análisis del discurso de la activación, y las políticas implementadas en el interior de ambos estados. El objetivo general perseguido es inferir el discurso de la activación presente en la EEE y estudiar cómo ha sido aceptado, interpretado y aplicado en dos países dispares como España y Reino Unido. Reconociendo que, bajo el concepto de activación, es posible identificar varios modelos que apenas guardan relación entre sí, se parte de una tipología que reconoce dos grades modelos: el universalista y el liberal. Estos modelos emergen, respectivamente, en el contexto nórdico y en el británico, y se inspiran en concepciones ideológicas de la política de empleo y la protección social radicalmente diferentes. En el modelo universalista, la estrategia de activación rehúsa fomentar el empleo a costa de un incremento de la precariedad y las desigualdades sociales, aspirando a hacer frente a tres objetivos conjuntos y entrelazados: alcanzar el pleno empleo, mejorar la competitividad y aumentar la equidad social. En base a este triple objetivo, se concretan propuestas que intentan otorgar a todos los grupos sociales la opción de mejorar su empleabilidad. El modelo liberal, por el contrario, se orienta a reducir la dependencia respecto a diversas prestaciones sociales, dentro de una concepción que asume que estrechando la relación del individuo con el mercado se favorece la equidad y la eficiencia social. Para inferir las principales características del enfoque de la activación difundido por la EEE hemos utilizado una metodología basada en el análisis de los marcos interpretativos. Con ello hemos tratado de vincular las principales justificaciones y explicaciones (diagnósticos) que las instituciones formulan para diferentes problemas, con las soluciones propuestas en relación al enfoque de la activación (pronósticos). Fruto de este análisis, evidenciamos que la EEE promueva la activación a través de marcos interpretativos que explican el paro merced al efecto negativo de unos sistemas de protección social presos de un diseño que favorece e incluso potencia que las personas se instalen en la dependencia del estado. En congruencia con este diagnóstico se promueve que los estados reduzcan, mediante distintas fórmulas, la tasa de dependencia. También se detectan marcos interpretativos que explican el desempleo como un problema que responde a causas individuales relacionadas con la falta de empleabilidad y la incapacidad de adaptación frente a los cambios, recomendándose el desarrollo de políticas formativas. El análisis de los marcos nos lleva a concluir que el enfoque de activación difundido está más próximo al modelo liberal que al universalista. La investigación de su traslación a España y Reino Unido, mediante el análisis del grado de aceptación de los marcos interpretativos, revela que el discurso europeo de la activación ha tenido cierto impacto en la política española mientras que en el Reino Unido, la EEE ha transcurrido ante la indiferencia de un gobierno que accede al poder en 1997 con una agenda activadora muy definida, en gran medida a fin a las propuestas europeas, y emprende distintas reformas que responden, de manera exclusiva, a factores endógenosThe PhD entitled "Activation in the European Employment Strategy (EES): translation to the discourses and policies of Spain and the UK", seeks to answer two fundamental questions: 1) How is defined the activation approach within the European institutions in the period 1997 to 2008?, 2) How is understood and implemented this activation approach in two EU member countries (Spain, UK) embedded in different employment models? In order to answer these questions, is conducted qualitative research focused on the discourse analysis of the activation. Moreover, we research the policies implemented within both states. The general aim is to infer the activation discourse present in the EES and to study how it has been accepted, interpreted and applied in two different countries as Spain and the UK. Recognizing that, under the concept of activation, it is possible to identify several models, the research draws from a typology that recognizes two broad models: the universalistic and the liberal. These models emerge, respectively, in the Nordic context and the British, and are inspired by ideological conceptions of employment policy and social protection radically different. The universal model refuses to promote employment at the expense of increased insecurity and social inequality, aiming to address three interlinked objectives: achieving full employment, improving competitiveness and increasing social equity. Based on this triple objective, proposals aim to provide all social groups the option to improve their employability. The liberal model, by contrast, aims to reduce dependence of various social benefits within a conception that assumes that the individual's relationship with the market must be increased. To infer the main characteristics of the activation approach promoted by the EES we used a methodology based on the analysis of interpretative frames. We have thus tried to link the main justifications and explanations (diagnoses) that institutions formulate for different problems, with the proposed solutions in relation to the activation approach (proposals). The result of this analysis shows that the EES promotes activation through interpretive frames that explain unemployment due to the negative effect of social protection systems. According to this diagnosis, member states are encouraged to reduce state dependency ratio through various formulas. On other hand, it is also observed an interpretive frame that explains unemployment as a problem that responds to individual causes related to the lack of employability of the unemployed and their inability to adapt themselves to changes. Bearing that diagnosis in mind, the EES recommends the development of training policies. The framing analysis leads us to conclude that activation approach proposed by the EES is closer to the liberal model than to the universalistic one. The analyses of the degree of acceptance of these interpretive frames in Spain and the UK reveals that the European activation discourse has had some impact on Spanish politics while in the UK, it has had not a great impact, since the activation measures implemented respond exclusively to endogenous factors. However, our analysis also shows that this approach largely converge with the EES recommendations on activation

GeoBotánica: Aplicación Web para la visualización, análisis y estudio de taxones vegetales. Caso de estudio Cuenca Media del Tajo.

La geobotánica (fitogeografía), rama de la biogeografía, estudia cómo la tectónica de placas y las orogénesis determinan una distribución de tierras, mares y accidentes geográficos, el aislamiento o la conexión de poblaciones, la distribución espacial de las especies y los fenómenos de especialización. La corología, por su parte, se ocupa de la distribución geográfica de cada especie, siendo el clima y el suelo los principales factores que influyen en la misma. Como resumen podemos decir que para la geobotánica es de interés poder obtener y analizar: mapas corológicos, los factores limitantes climáticos y químicos, y la relación con el medio y otras especies. El objetivo de la aplicación Web desarrollada, basada en estándares OGC para el acceso y visualización de información geográfica, es dotar a los geobotánicos de una herramienta sencilla y accesible en Web, que ayude en los procesos de estudio y análisis de la distribución de especies vegetales en el territorio y sus condicionantes. La aplicación, desarrollada a partir de los datos del inventario botánico del profesor Martínez Labarga de la cuenca media del Tajo, permite realizar estudios y análisis geobotánicos, apoyándose en la confección de mapas corológicos y la correlación de la distribución de cada especie con las magnitudes climáticas de temperatura o precipitación y las características de los suelos sobre los que aparece. Esta aplicación dispone de una arquitectura de 3 capas (almacenes de datos, servicios y clientes) y ha sido desarrollada con tecnologías OpenSource (PostGIS, Geoserver, Apache httpd, OpenLayers, GeoExt, php) y consume datos propios publicados mediante estándares OGC (WMS y WFS) y capas de la IDE tanto de suelos (litológico, geológico, topográfico, ortoimágenes) como climáticos (precipitaciones y temperaturas ?CREAF). El desarrollo de la aplicación y la prueba de concepto han permitido identificar algunos problemas de rendimiento a la hora de realizar consultas al Atlas Climático de la Península Ibérica y se ha propuesto una solución basada en el cacheado de datos consultados en tiempo de ejecució

Revitalización sindical y nuevo sindicalismo en el capitalismo de plataformas: una comparación de los casos de España y Portugal en el sector del reparto digital

La irrupción de la economía de plataformas constituye el modelo más reciente de prácticas de externalización y flexibilización de la organización de la producción, apoyadas en el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación. La difusión de este modelo de negocio ha ahondado en la expansión de diferentes figuras laborales precarias, siendo la figura del falso autónomo la más característica.  El modelo de negocio basado en las plataformas digitales tiene también el efecto de limitar la capacidad sindical para representar y defender a los trabajadores, impidiendo o limitando, por ejemplo, el recurso a la negociación colectiva.  El presente artículo compara las estrategias de revitalización sindical desplegadas en España y Portugal en el sector del reparto digital de comida a domicilio (rider) por sindicatos tradicionales, y asociaciones de repartidores y trabajadores precarios.  El artículo muestra cómo en ambos países, los sindicatos han compatibilizado estrategias de organización y movilización con acciones encaminadas a influir en la esfera política y regulatoria. No obstante, se evidencia una mayor experimentación de prácticas en el caso español, así como un mayor impacto e influencia de sus estrategias en términos políticos. El artículo también revela importantes diferencias entre ambos países respecto a la relación entre los sindicatos tradicionales y las asociaciones de repartidores. The emergence of the platform economy is the most recent model of outsourcing practices and the flexibilization of the organisation of production supported by the development of information and communication technologies. The spread of this business model has led to the expansion of different precarious forms of employment, the most common being the bogus self-employed. The business model based on digital platforms also has the effect of limiting the capacity of trade unions to represent and defend workers, preventing or limiting, for example, resource to collective bargaining. This article compares the trade union revitalisation strategies deployed in Spain and Portugal in the rider sector by traditional trade unions and associations of delivery workers and precarious workers. The article shows how, in both countries, unions have combined organising and mobilisation strategies with actions aimed at influencing political and regulatory expectations. However, there is evidence of a greater experimentation of practices in the Spanish case, as well as a greater impact and influence of their strategies in political terms. The article also reveals important differences between the two countries regarding the relationship between traditional trade unions and delivery workers' associations

Surface characterization of alkane viral anchoring films prepared by titanate-assisted organosilanization

Studies of virus adsorption on surfaces with optimized properties have attracted a lot of interest, mainly due to the influence of the surface in the retention, orientation and stability of the viral capsids. Besides, viruses in whole or in parts can be used as cages or vectors in different areas, such as biomedicine and materials science. A key requirement for virus nanocage application is their physical properties, i.e. their mechanical response and the distribution of surface charge, which determine virus-substrate interactions and stability. In the present work we show two examples of viruses exhibiting strong surface interactions on homogeneous hydrophobic surfaces. The surfaces were prepared by titanate assisted organosilanization, a sol-gel spin coating process, followed by a mild annealing step. We show by surface and interface spectroscopies that the process allows trapping triethoxy-octylsilane (OCTS) molecules, exhibiting a hydrophobic alkane rich surface finishing. Furthermore, the surfaces remain flat and behave as more efficient sorptive surfaces for virus particles than mica or graphite (HOPG). Also, we determine by atomic force microscopy (AFM) the mechanical properties of two types of viruses (human adenovirus and reovirus) and compare the results obtained on the OCTS functionalized surfaces with those obtained on mica and HOPG. Finally, the TIPT+OCTS surfaces were validated as platforms for the morphological and mechanical characterization of virus particles by using adenovirus as initial model and using HOPG and mica as standard control surfaces. Then, the same characteristics were determined on reovirus using TIPT+OCTS and HOPG, as an original contribution to the catalogue of physical properties of viral particlesThis work was supported by the grant Ayudas a Proyectos de I+D para Jovenes Doctores de la Universidad Autonoma de Madrid 2021 (SI3/PJI/2021–00216) supported by Comunidad de Madrid and Universidad Autonoma de Madrid to M.H-P. Also, M.H-P acknowledges funding from the Spanish Ministry of Science and Innovation (TED2021–129937B-I00). Grant PID2019–104098GB-I00/AEI/ 10.13039/501100011033, co-funded by the Spanish State Research Agency and the European Regional Development Fund to C.S.M. The CNB-CSIC was further supported by a Spanish State Research Agency Severo Ochoa Excellence grant (SEV 2017–0712). C.S.M is a member of the CSIC funded consortium LifeHub (CSIC grant number: 202120E47). REACT-EU funding by Comunidad Autonoma de Madrid is also acknowledged. M.M.S acknowledges funding from MCIN/AEI /10.13039/501100011033 (PID2020–112770RB-C22). P.J.P acknowledges projects FIS2017–89549-R; and FIS2017–90701-REDT. P.J.P also acknowledges the Human Frontiers Science Program (HFSPO RGP0012/2018